במאי 2018 נחתם הסכם קיבוצי היסטורי בין הנהלת חברת החשמל לישראל לבין נציגות עובדיה, כחלק מהרפורמה במשק החשמל ובחברת החשמל. הסכם זה הסדיר את השלכות השינויים הארגוניים והמבניים מרחיקי הלכת בחברת החשמל, אשר ישפיעו בצורה מהותית לא רק על חברת החשמל עצמה אלא על משק החשמל כולו. ההסכם הקיבוצי מסדיר את השלכות הקטנת חלקה של חברת החשמל במקטע ייצור החשמל על ידי מכירת תחנות כוח והשאלת עובדיהן ליצרנים הפרטיים שיפעילו אותן. לצד זאת הוסדרו השלכות הוצאת מנהל המערכת תוך העברת עובדיו מחברת החשמל אל חברה ממשלתית נפרדת. מטרות המהלכים הנן ייעול משק החשמל ושיפור האמינות והזמינות שלו דרך הגברת התחרות ומתן אפשרות לחברה להתמקד במקטע רשת החשמל.
ההסכם מעגן ביצוע מהלך התייעלות נרחב, אשר במסגרתו מצבת כוח האדם בחברה תקטן בכ-1,800 תקני עובדים קבועים, המהווים יותר מ-20% מהתקנים של עובדי החברה בשנת 2018. ההסכם מאפשר גמישויות ניהוליות משמעותיות ומאפשר ביצוע של שינוי ארגוני במבנה החברה וביחסי העבודה בה.
בשונה מהסכמי שכר קודמים, תשלום המתנים הכלולים בהסכם השכר בחברת חשמל מותנה בביצוע אבני הדרך. לאור זאת, ובעקבות תכנית הפרישה המסיבית שכלולה בהסכם השכר, החיסכון המוערך כתוצאה מיישום ההסכם (כ-7.2מיליארד ₪) גבוה מהעלות שלו (כ- 6.4 מיליארד ש""ח), וזאת ביחס לתרחיש שבו לא מתבצעת הרפורמה, ולכן לא נחתם הסכם ואין פרישה של עובדים.
" "במאי 2018 נחתם הסכם קיבוצי היסטורי בין הנהלת חברת החשמל לישראל לבין נציגות עובדיה, כחלק מהרפורמה במשק החשמל ובחברת החשמל. הסכם זה הסדיר את השלכות השינויים הארגוניים והמבניים מרחיקי הלכת בחברת החשמל, אשר ישפיעו בצורה מהותית לא רק על חברת החשמל עצמה אלא על משק החשמל כולו. ההסכם הקיבוצי מסדיר את השלכות הקטנת חלקה של חברת החשמל במקטע ייצור החשמל על ידי מכירת תחנות כוח והשאלת עובדיהן ליצרנים הפרטיים שיפעילו אותן. לצד זאת הוסדרו השלכות הוצאת מנהל המערכת תוך העברת עובדיו מחברת החשמל אל חברה ממשלתית נפרדת. מטרות המהלכים הנן ייעול משק החשמל ושיפור האמינות והזמינות שלו דרך הגברת התחרות ומתן אפשרות לחברה להתמקד במקטע רשת החשמל.ההסכם מעגן ביצוע מהלך התייעלות נרחב, אשר במסגרתו מצבת כוח האדם בחברה תקטן בכ-1,800 תקני עובדים קבועים, המהווים יותר מ-20% מהתקנים של עובדי החברה בשנת 2018. ההסכם מאפשר גמישויות ניהוליות משמעותיות ומאפשר ביצוע של שינוי ארגוני במבנה החברה וביחסי העבודה בה.בשונה מהסכמי שכר קודמים, תשלום המתנים הכלולים בהסכם השכר בחברת חשמל מותנה בביצוע אבני הדרך. לאור זאת, ובעקבות תכנית הפרישה המסיבית שכלולה בהסכם השכר, החיסכון המוערך כתוצאה מיישום ההסכם (כ-7.2מיליארד ₪) גבוה מהעלות שלו (כ- 6.4 מיליארד ש""ח), וזאת ביחס לתרחיש שבו לא מתבצעת הרפורמה, ולכן לא נחתם הסכם ואין פרישה של עובדים." agreement_17052018 "במאי 2018 נחתם הסכם קיבוצי היסטורי בין הנהלת חברת החשמל לישראל לבין נציגות עובדיה, כחלק מהרפורמה במשק החשמל ובחברת החשמל. הסכם זה הסדיר את השלכות השינויים הארגוניים והמבניים מרחיקי הלכת בחברת החשמל, אשר ישפיעו בצורה מהותית לא רק על חברת החשמל עצמה אלא על משק החשמל כולו. ההסכם הקיבוצי מסדיר את השלכות הקטנת חלקה של חברת החשמל במקטע ייצור החשמל על ידי מכירת תחנות כוח והשאלת עובדיהן ליצרנים הפרטיים שיפעילו אותן. לצד זאת הוסדרו השלכות הוצאת מנהל המערכת תוך העברת עובדיו מחברת החשמל אל חברה ממשלתית נפרדת. מטרות המהלכים הנן ייעול משק החשמל ושיפור האמינות והזמינות שלו דרך הגברת התחרות ומתן אפשרות לחברה להתמקד במקטע רשת החשמל. ההסכם מעגן ביצוע מהלך התייעלות נרחב, אשר במסגרתו מצבת כוח האדם בחברה תקטן בכ-1,800 תקני עובדים קבועים, המהווים יותר מ-20% מהתקנים של עובדי החברה בשנת 2018. ההסכם מאפשר גמישויות ניהוליות משמעותיות ומאפשר ביצוע של שינוי ארגוני במבנה החברה וביחסי העבודה בה. בשונה מהסכמי שכר קודמים, תשלום המתנים הכלולים בהסכם השכר בחברת חשמל מותנה בביצוע אבני הדרך. לאור זאת, ובעקבות תכנית הפרישה המסיבית שכלולה בהסכם השכר, החיסכון המוערך כתוצאה מיישום ההסכם (כ-7.2מיליארד ₪) גבוה מהעלות שלו (כ- 6.4 מיליארד ש""ח), וזאת ביחס לתרחיש שבו לא מתבצעת הרפורמה, ולכן לא נחתם הסכם ואין פרישה של עובדים." קובץ חתום_26.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_17052018/he/wageagreements_agreement_17052018_2.pdf 29 הסכם אופק חדש ספטמבר 2016 ומרץ 2017 24 2 03 03 "הסכם עם הסתדרות המורים – ספטמבר 2016 (תוקן במרץ 2017):
בחודשים ספטמבר 2016 ומרץ 2017 נחתמו הסכמים קיבוציים עם הסתדרות המורים, הסכמים הממשיכים את רפורמת ""אופק חדש"", אשר התמקדו בשלושה נושאים עיקריים:
נכון לשנה בה נחתם ההסכם עובד הוראה ותיק השתכר בממוצע פי 3 מעובד הוראה מתחיל – מה ששם את ישראל במקום השני בעולם מבחינת פערי שכר. על כן, במסגרת המשא ומתן אגף השכר שם דגש רב בצמצום פערי השכר בין עובדי ההוראה מה שהוביל לצמצומם בעשרות אחוזים שנתיים לאחר מכן.
כמו כן, ההסכם צמצם את הביורוקרטיה הפנימית במערכת, העצים את השדרה הניהולית דרך חיזוק מנגנון הערכת העובדים לצד הוספת גמולי תפקיד חדשים במערכת.
" "הסכם עם הסתדרות המורים – ספטמבר 2016 (תוקן במרץ 2017):בחודשים ספטמבר 2016 ומרץ 2017 נחתמו הסכמים קיבוציים עם הסתדרות המורים, הסכמים הממשיכים את רפורמת ""אופק חדש"", אשר התמקדו בשלושה נושאים עיקריים:צמצום פערי שכר בין מורים מתחילים למורים ותיקים – זאת על ידי מתן תוספת שכר שקלית פרוגרסיבית שסכומה גבוה יותר לבעלי הדרגות הנמוכות.ביטול מכסות המורים הזכאים להתקדם ל-3 הדרגות הגבוהות בטבלאות השכר והארכת הפז""מ בין הדרגות.גמולי תפקיד חדשים – מתוך מטרה לחזק את השדרה הניהולית והמקצועית במערכת.נכון לשנה בה נחתם ההסכם עובד הוראה ותיק השתכר בממוצע פי 3 מעובד הוראה מתחיל – מה ששם את ישראל במקום השני בעולם מבחינת פערי שכר. על כן, במסגרת המשא ומתן אגף השכר שם דגש רב בצמצום פערי השכר בין עובדי ההוראה מה שהוביל לצמצומם בעשרות אחוזים שנתיים לאחר מכן.כמו כן, ההסכם צמצם את הביורוקרטיה הפנימית במערכת, העצים את השדרה הניהולית דרך חיזוק מנגנון הערכת העובדים לצד הוספת גמולי תפקיד חדשים במערכת." agreement_new_ofek "הסכם עם הסתדרות המורים – ספטמבר 2016 (תוקן במרץ 2017): בחודשים ספטמבר 2016 ומרץ 2017 נחתמו הסכמים קיבוציים עם הסתדרות המורים, הסכמים הממשיכים את רפורמת ""אופק חדש"", אשר התמקדו בשלושה נושאים עיקריים: צמצום פערי שכר בין מורים מתחילים למורים ותיקים – זאת על ידי מתן תוספת שכר שקלית פרוגרסיבית שסכומה גבוה יותר לבעלי הדרגות הנמוכות. ביטול מכסות המורים הזכאים להתקדם ל-3 הדרגות הגבוהות בטבלאות השכר והארכת הפז""מ בין הדרגות. גמולי תפקיד חדשים – מתוך מטרה לחזק את השדרה הניהולית והמקצועית במערכת. נכון לשנה בה נחתם ההסכם עובד הוראה ותיק השתכר בממוצע פי 3 מעובד הוראה מתחיל – מה ששם את ישראל במקום השני בעולם מבחינת פערי שכר. על כן, במסגרת המשא ומתן אגף השכר שם דגש רב בצמצום פערי השכר בין עובדי ההוראה מה שהוביל לצמצומם בעשרות אחוזים שנתיים לאחר מכן. כמו כן, ההסכם צמצם את הביורוקרטיה הפנימית במערכת, העצים את השדרה הניהולית דרך חיזוק מנגנון הערכת העובדים לצד הוספת גמולי תפקיד חדשים במערכת." קובץ חתום (ספטמבר 2016).pdf; קובץ חתום (מרץ 2017).pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_new_ofek/he/wageagreements_agreement_new_ofek_092016_2.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_new_ofek/he/wageagreements_agreement_new_ofek_032017_2.pdf 30 הסכם קיבוצי מיום 14.3.21 תקופת הקורונה- הארכה 4 23 3 03 04 agreement_14032021 קובץ מונגש_25.pdf; קובץ חתום_27.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_14032021/he/wageagreements_agreement_14032021_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_14032021/he/wageagreements_agreement_14032021_2.pdf 31 הסכם קיבוצי מיום 10 במרץ 2021 בנושא תגמול עבור עבודה נוספת לאחיות בבתי החולים בתקופת הקורונה 23 3 03 02 agreement_10032021 קובץ מונגש_26.pdf; קובץ חתום_28.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_10032021/he/wageagreements_agreement_10032021_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_10032021/he/wageagreements_agreement_10032021_2.pdf 32 הסכם קיבוצי מיום 09.02.2021 בנושא שעות עבודה סטודנטים (182 שעות) המועסקים במשרד הבריאות ובבתי החולים- הארכת הסכם 23 3 02 02, 05 agreement_09022021 קובץ מונגש_27.pdf; קובץ חתום_29.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_09022021/he/wageagreements_agreement_09022021_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_09022021/he/wageagreements_agreement_09022021_2.pdf 33 הסכם קיבוצי מיום 26.1.2021 הארכת הסכם סטודנטים מיום 11.8.2020 בנושא העסקתם במשרד האוצר בחדר מצב לעניין הקורונה- הגדלת שעות העסקה- הארכה שניה 23 3 01 05 agreement_26012021 קובץ מונגש_28.pdf; קובץ חתום_30.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_26012021/he/wageagreements_agreement_26012021_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_26012021/he/wageagreements_agreement_26012021_2.pdf 34 ועדת מעקב מיום 10.1.2021 בנושא השתלמויות רפורמה 2002 לעובדי רשות המיסים 23 3 01 04 agreement_10012021 קובץ מונגש_29.pdf; קובץ חתום_31.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_10012021/he/wageagreements_agreement_10012021_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_10012021/he/wageagreements_agreement_10012021_2.pdf 35 הסכם קיבוצי מיום 30.12.2020 בנושא שעות עבודה סטודנטים (182 שעות) המועסקים במשרד הבריאות ובבתי החולים 22 3 12 02, 05 agreement_30122020 קובץ מונגש_30.pdf; קובץ חתום_32.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_30122020/he/wageagreements_agreement_30122020_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_30122020/he/wageagreements_agreement_30122020_2.pdf 36 הסכם קיבוצי מיום 1.12.2020 בנושא שכר משרד לביטחון פנים 22 2 12 01 wageagreements_agreement_01122020-b קובץ מונגש_31.pdf; קובץ חתום_33.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/wageagreements_agreement_01122020-b/he/wageagreements_wageagreements_agreement_01122020-b_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/wageagreements_agreement_01122020-b/he/wageagreements_wageagreements_agreement_01122020-b_2.pdf 37 הסכם קיבוצי מיום 1.12.2020 בנושא מעבר לשבוע עבודה בן 5 ימים פסיכולוגים 22 2 12 02 agreement_01122020 קובץ מונגש_32.pdf; קובץ חתום_34.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_01122020/he/wageagreements_agreement_01122020_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_01122020/he/wageagreements_agreement_01122020_2.pdf 38 הסכם קיבוצי מיום 17.11.2020 הארכת הסכם סטודנטים מיום 11.8.2020 בנושא העסקתם במשרד האוצר בחדר מצב לעניין הקורונה- הגדלת שעות העסקה 22 3 11 05 agreement_17112020 קובץ מונגש_33.pdf; קובץ חתום_35.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_17112020/he/wageagreements_agreement_17112020_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_17112020/he/wageagreements_agreement_17112020_2.pdf 39 הסכם מיום 15/11/2020 הארכת הסכם הסגר השני בתקופת הקורונה לסגל המחקר הביטחוני 22 3 11 01 wageagreements_agreement_15112020 קובץ מונגש_34.pdf; קובץ חתום_36.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/wageagreements_agreement_15112020/he/wageagreements_wageagreements_agreement_15112020_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/wageagreements_agreement_15112020/he/wageagreements_wageagreements_agreement_15112020_2.pdf 40 הסכם קיבוצי מיום 12.11.2020 בנושא הארכת הסכם קיבוצי לסגר השני קורונה 22 3 11 04 agreement_12112020 קובץ מונגש_35.pdf; קובץ חתום_37.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_12112020/he/wageagreements_agreement_12112020_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_12112020/he/wageagreements_agreement_12112020_2.pdf 41 הסכם קיבוצי מיום 2.11.2020 בנושא התו הסגול בתקופת הקורונה לסגל המחקר 22 3 11 01 agreement_02112020 קובץ מונגש_36.pdf; קובץ חתום_38.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_02112020/he/wageagreements_agreement_02112020_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_02112020/he/wageagreements_agreement_02112020_2.pdf 42 החלטת ועדת מעקב מיום 22.10.2020 להסכם קיבוצי בעניין מתכונת עבודה ייחודית בתקופת משבר הקורונה לעובדי מנהל ומשק, טכנולוגים רפואיים,רוקחים ורנטגנאים 22 3 10 02 wageagreements_agreement_22102020 קובץ מונגש_37.pdf; קובץ חתום_39.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/wageagreements_agreement_22102020/he/wageagreements_wageagreements_agreement_22102020_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/wageagreements_agreement_22102020/he/wageagreements_wageagreements_agreement_22102020_2.pdf 43 החלטת ועדת מעקב מיום 25.9.2020 סגר שני מכוח סעיף 13 להסכם קיבוצי מיום 16.9.2020 22 3 09 04 agreement_25092020 קובץ מונגש_38.pdf; קובץ חתום_40.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_25092020/he/wageagreements_agreement_25092020_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_25092020/he/wageagreements_agreement_25092020_2.pdf 44 הסכם קיבוצי מיום 5.10.20 בנושא הארכת הסכם הסגר השני 22 3 10 04 agreement_05102020 קובץ מונגש_39.pdf; קובץ חתום_41.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_05102020/he/wageagreements_agreement_05102020_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_05102020/he/wageagreements_agreement_05102020_2.pdf 45 הסכם קיבוצי מיום 23.9.2020 בנושא סטודנטים 182 שעות בביתי חולים ממשלתיים 22 3 09 05 agreement_23092020 46 "הסכם קיבוצי מיום 9.9.2020 ימי מחלה בתקופת יציאה לחופשה –ארגון סגל המחקר במערכת הביטחון, ברפא""ל ובמשרד ראש הממשלה" 22 3 09 01 agreement_09092020 קובץ מונגש_40.pdf; קובץ חתום_42.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_09092020/he/wageagreements_agreement_09092020_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_09092020/he/wageagreements_agreement_09092020_2.pdf 47 הסכם קיבוצי מתכונת עבודה במגזר הציבורי בסגר בעקבות נגיף הקורונה שנחתם ביום 16.9.2020 22 3 09 04 agreement_17092020 קובץ מונגש_41.pdf; קובץ חתום_43.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_17092020/he/wageagreements_agreement_17092020_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_17092020/he/wageagreements_agreement_17092020_2.pdf 48 הסכם קיבוצי מיום 27.8.2020 תשלום אחיות בבידוד 22 3 08 02 agreement_27082020 קובץ מונגש_42.pdf; קובץ חתום_44.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_27082020/he/wageagreements_agreement_27082020_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_27082020/he/wageagreements_agreement_27082020_2.pdf 49 הסכם קיבוצי מיום 24.8.2020 בנושא פנסיה - הסתדרות המורים 22 1 08 03 agreement_24082020_b קובץ מונגש_43.pdf; קובץ חתום_45.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_24082020_b/he/wageagreements_agreement_24082020_b_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_24082020_b/he/wageagreements_agreement_24082020_b_2.pdf 50 הסכם קיבוצי מיום 24.8.2020 בנושא ימי מחלה - הסתדרות המורים 22 1 08 03 agreement_24082020 קובץ מונגש_44.pdf; קובץ חתום_46.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_24082020/he/wageagreements_agreement_24082020_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_24082020/he/wageagreements_agreement_24082020_2.pdf 51 הסכם קיבוצי מיום 12.8.2020 עובדים סוציאליים 22 3 08 02 agreement_12082020 קובץ מונגש_45.pdf; קובץ חתום_47.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_12082020/he/wageagreements_agreement_12082020_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_12082020/he/wageagreements_agreement_12082020_2.pdf 52 הסכם קיבוצי מיום 11.8.2020 בנושא סטודנטים במשרד האוצר בחדר מצב לעניין הקורונה- הגדלת שעות העסקה 22 3 08 05 agreement_11082020 קובץ מונגש_46.pdf; קובץ חתום_48.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_11082020/he/wageagreements_agreement_11082020_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_11082020/he/wageagreements_agreement_11082020_2.pdf 53 הסכם קיבוצי מיום 10.8.2020 לרופאים בבידוד בעקבות משבר הקורונה 22 3 08 02 agreement_10082020 קובץ מונגש_47.pdf; קובץ חתום_49.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_10082020/he/wageagreements_agreement_10082020_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_10082020/he/wageagreements_agreement_10082020_2.pdf 54 קובי בר נתן - הסכם קיבוצי מיום 30.7.2020 הארכת מענקים לעובדי מעבדות קורונה 22 3 07 02 agreement_30072020 קובץ מונגש_48.pdf; קובץ חתום_50.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_30072020/he/wageagreements_agreement_30072020_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_30072020/he/wageagreements_agreement_30072020_2.pdf 55 הסכם קיבוצי מיום 4.8.2020 במגזר הציבורי במתכונת חירום בעקבות התפשטות נגיף הקורונה 22 3 08 04 agreement_04082020 קובץ מונגש_49.pdf; קובץ חתום_51.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_04082020/he/wageagreements_agreement_04082020_2.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_04082020/he/wageagreements_agreement_04082020.pdf 56 הסכם קיבוצי מיום 24.5.2020 ארגון סגל המחקר במערכת הביטחון , ברפאל במערכת הביטחון ומשרד ראש הממשלה בעקבות הקורונה 22 3 05 01 agreement_24052020 קובץ מונגש_50.pdf; קובץ חתום_52.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_24052020/he/wageagreements_agreement_24052020_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_24052020/he/wageagreements_agreement_24052020.pdf 57 הסכם קיבוצי מיום 1.7.2020 ארגון סגל המחקר במערכת הביטחון, ברפאל ומשרד הביטחון בעקבות הקורונה 22 3 07 01 agreement_01072020 קובץ חתום_53.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_01072020/he/wageagreements_agreement_01072020.pdf 58 הסכם קיבוצי מיום 29.7.2020 הארכת הסכם אחיות בעקבות הקורונה 22 3 07 02 agreement_29072020 קובץ מונגש_51.pdf; קובץ חתום_54.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_29072020/he/wageagreements_agreement_29072020_2.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_29072020/he/wageagreements_agreement_29072020.pdf 59 החלטת ועדת מעקב מיום 16.7.2020 נגיף הקורונה 22 3 07 04 agreement_16072020 קובץ מונגש_52.pdf; קובץ חתום_55.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_16072020/he/wageagreements_agreement_16072020_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_16072020/he/wageagreements_agreement_16072020_2.pdf 60 הסכם קיבוצי מיום 30.06.2020 בנושא הארכת הסכם התו הסגול 22 3 06 04 agreement_30062020 קובץ מונגש_53.pdf; קובץ חתום_56.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_30062020/he/wageagreements_agreement_30062020_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_30062020/he/wageagreements_agreement_30062020_2.pdf 61 הסכם מיום 1.6.2020 בנושא סטודנטים בשירות המדינה בתקופת הקורונה 22 3 06 05 agreement_01062020 קובץ מונגש_54.pdf; קובץ חתום_57.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_01062020/he/wageagreements_agreement_01062020_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_01062020/he/wageagreements_agreement_01062020_2.pdf 62 ועדת מעקב מיום 04/06/2020 בנושא ימי מחלה ואבל במסגרת הסכם יציאה לחופשה בתקופת הקורונה מיום 30.4.2020 22 3 06 04 agreement_04062020 קובץ מונגש_55.pdf; קובץ חתום_58.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_04062020/he/wageagreements_agreement_04062020_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_04062020/he/wageagreements_agreement_04062020_2.pdf 63 "הסכם קיבוצי מיום 19.5.2020 בדבר הארכת חל""ת לחלק מהסטודנטים בשירות המדינה" 22 3 05 05 agreement_19052020 קובץ מונגש_56.pdf; קובץ חתום_59.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_19052020/he/wageagreements_agreement_19052020_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_19052020/he/wageagreements_agreement_19052020_2.pdf 64 הסכם קיבוצי מיום 18.5.2020 –תיקון הסכם 1 במאי בנושא שגרת חירום קורונה 22 3 05 04 agreement_18052020 קובץ מונגש_57.pdf; קובץ חתום_60.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_18052020/he/wageagreements_agreement_18052020_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_18052020/he/wageagreements_agreement_18052020_2.pdf 65 הסכם קיבוצי מיום 5.5.2020 בדבר הסתדרת תנאי העובדים עם החלת הוראות התו הסגול החל על סגל המחקר במערכת הביטחון, רפאל, ומשרד ראש הממש 22 3 05 01 agreement_06052020_d קובץ מונגש_58.pdf; קובץ חתום_61.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_06052020_d/he/wageagreements_agreement_06052020_d_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_06052020_d/he/wageagreements_agreement_06052020_d_2.pdf 66 הסכם קיבוצי מיום 6.5.2020 הארכת הסכם- החל על עובדי המעבדות 22 3 05 02 agreement_06052020_c קובץ מונגש_59.pdf; קובץ חתום_62.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_06052020_c/he/wageagreements_agreement_06052020_c_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_06052020_c/he/wageagreements_agreement_06052020_c_2.pdf 67 הסכם קיבוצי מיום 6.5.2020 הארכת הסכם- החל על רוקחים, רנטגן ודימות מינהל ומשק וטכנולוגים רפואיים 22 3 05 02 agreement_06052020_a קובץ מונגש_60.pdf; קובץ חתום_63.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_06052020_a/he/wageagreements_agreement_06052020_a_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_06052020_a/he/wageagreements_agreement_06052020_a_2.pdf 68 הסכם קיבוצי מיום 3.5.2020 הארכת הסכם מתכונת עבודה ייחודית אחיות בתקופת הקורונה 22 3 05 02 agreement_03052020 קובץ מונגש_61.pdf; קובץ חתום_64.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_03052020/he/wageagreements_agreement_03052020_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_03052020/he/wageagreements_agreement_03052020_2.pdf 69 "הסכם קיבוצי מיום 1.5.2020 בדבר הסדרת תנאי העובדים עם החלת הוראות ""התו הסגול""" 22 3 05 04 "במאי 2020 נחתם הסכם התו הסגול בין מדינת ישראל לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה.
הנסיבות להסכם כללו הגבלות של משרד הבריאות אשר השפיעו על פעילות השירות הציבורי במגוון דרכים – החל מסגירה מוחלטת של החופים והרכבות לפרקים, ועד להגבלות על הפעילות (לדוגמא – הגבלה על כמות אנשים בחדר) וירידה משמעותית בפעילות (קבלת קהל, מעברי גבול, אירועים ותיירות).
ההסכם חילק את המעסיקים לשני סוגים – אלו שיכולים לעבוד ללא שינוי, ואלו שההגבלות מונעות זאת מהם. הגופים אשר יכולים להמשיך ולפעול ללא שינוי תוך עמידה בהנחיות ינהגו כך. לגופים שלא מסוגלים לעשות זאת – תינתן גמישות תעסוקתית משמעותית על מנת לאפשר את המשך הפעילות והמשך העסקת העובדים. העובדים שלמרות הגמישויות לא נדרשים הוגדרו על ידי ההסכם כעובדים המקבלים ""תשלום בהסדר"".
הגמישות אשר הושגה בהסכם התו הסגול הינה הישג היסטורי ומהווה תקדים משמעותי. כחלק מהגמישות ההסכם נתן למעסיק את הסמכות לשנות הגדרות תפקיד ומטלות, להגמיש את שבוע העבודה, לעבור לעבוד במשמרות, לנייד עובדים, לעבור למתכונת העסקה חלקית ולהטמיע טכנולוגיות.
דוגמאות לשימוש בהסכם כוללות:
הרחבת שעות הפעילות: בתי המשפט, עיריית ירושלים ורשות האכיפה והגבייה.
ניוד: סייעות שעברו לעבוד במוקד עירוני, עובדי אכיפה וגבייה ומזכירות בית ספרי שעברו לעבוד בחקירות אפידמיולוגיות, ברמת גן עובדי תיאטרון עברו לאגף שירותים חברתיים, מצילים בעיריית תל אביב שעברו לחלוקת מזון לאזרחים ותיקים ובקרי גבול שעברו לפעילויות פיקוח פנים ארציות
" "במאי 2020 נחתם הסכם התו הסגול בין מדינת ישראל לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה.הנסיבות להסכם כללו הגבלות של משרד הבריאות אשר השפיעו על פעילות השירות הציבורי במגוון דרכים – החל מסגירה מוחלטת של החופים והרכבות לפרקים, ועד להגבלות על הפעילות (לדוגמא – הגבלה על כמות אנשים בחדר) וירידה משמעותית בפעילות (קבלת קהל, מעברי גבול, אירועים ותיירות).ההסכם חילק את המעסיקים לשני סוגים – אלו שיכולים לעבוד ללא שינוי, ואלו שההגבלות מונעות זאת מהם. הגופים אשר יכולים להמשיך ולפעול ללא שינוי תוך עמידה בהנחיות ינהגו כך. לגופים שלא מסוגלים לעשות זאת – תינתן גמישות תעסוקתית משמעותית על מנת לאפשר את המשך הפעילות והמשך העסקת העובדים. העובדים שלמרות הגמישויות לא נדרשים הוגדרו על ידי ההסכם כעובדים המקבלים ""תשלום בהסדר"".הגמישות אשר הושגה בהסכם התו הסגול הינה הישג היסטורי ומהווה תקדים משמעותי. כחלק מהגמישות ההסכם נתן למעסיק את הסמכות לשנות הגדרות תפקיד ומטלות, להגמיש את שבוע העבודה, לעבור לעבוד במשמרות, לנייד עובדים, לעבור למתכונת העסקה חלקית ולהטמיע טכנולוגיות.דוגמאות לשימוש בהסכם כוללות:הרחבת שעות הפעילות: בתי המשפט, עיריית ירושלים ורשות האכיפה והגבייה.ניוד: סייעות שעברו לעבוד במוקד עירוני, עובדי אכיפה וגבייה ומזכירות בית ספרי שעברו לעבוד בחקירות אפידמיולוגיות, ברמת גן עובדי תיאטרון עברו לאגף שירותים חברתיים, מצילים בעיריית תל אביב שעברו לחלוקת מזון לאזרחים ותיקים ובקרי גבול שעברו לפעילויות פיקוח פנים ארציות" agreement_01052020 "במאי 2020 נחתם הסכם התו הסגול בין מדינת ישראל לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה. הנסיבות להסכם כללו הגבלות של משרד הבריאות אשר השפיעו על פעילות השירות הציבורי במגוון דרכים – החל מסגירה מוחלטת של החופים והרכבות לפרקים, ועד להגבלות על הפעילות (לדוגמא – הגבלה על כמות אנשים בחדר) וירידה משמעותית בפעילות (קבלת קהל, מעברי גבול, אירועים ותיירות). ההסכם חילק את המעסיקים לשני סוגים – אלו שיכולים לעבוד ללא שינוי, ואלו שההגבלות מונעות זאת מהם. הגופים אשר יכולים להמשיך ולפעול ללא שינוי תוך עמידה בהנחיות ינהגו כך. לגופים שלא מסוגלים לעשות זאת – תינתן גמישות תעסוקתית משמעותית על מנת לאפשר את המשך הפעילות והמשך העסקת העובדים. העובדים שלמרות הגמישויות לא נדרשים הוגדרו על ידי ההסכם כעובדים המקבלים ""תשלום בהסדר"". הגמישות אשר הושגה בהסכם התו הסגול הינה הישג היסטורי ומהווה תקדים משמעותי. כחלק מהגמישות ההסכם נתן למעסיק את הסמכות לשנות הגדרות תפקיד ומטלות, להגמיש את שבוע העבודה, לעבור לעבוד במשמרות, לנייד עובדים, לעבור למתכונת העסקה חלקית ולהטמיע טכנולוגיות. דוגמאות לשימוש בהסכם כוללות: הרחבת שעות הפעילות: בתי המשפט, עיריית ירושלים ורשות האכיפה והגבייה. ניוד: סייעות שעברו לעבוד במוקד עירוני, עובדי אכיפה וגבייה ומזכירות בית ספרי שעברו לעבוד בחקירות אפידמיולוגיות, ברמת גן עובדי תיאטרון עברו לאגף שירותים חברתיים, מצילים בעיריית תל אביב שעברו לחלוקת מזון לאזרחים ותיקים ובקרי גבול שעברו לפעילויות פיקוח פנים ארציות" קובץ מונגש_62.pdf; קובץ חתום_65.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_01052020/he/wageagreements_agreement_01052020_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_01052020/he/wageagreements_agreement_01052020_2.pdf 70 הסכם קיבוצי מיום 30.4.2020 הסכם הארכה חופשת חירום בתקופת הקורונה 22 3 04 04 agreement_30042020 קובץ מונגש_63.pdf; קובץ חתום_66.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_30042020/he/wageagreements_agreement_30042020_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_30042020/he/wageagreements_agreement_30042020_2.pdf 71 הסכם קיבוצי מיום 18.3.2020 יציאה לחופשת חירום למגזר הציבורי בתקופת הקורונה 22 3 03 04 agreement_18032020 קובץ מונגש_64.pdf; קובץ חתום_67.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_18032020/he/wageagreements_agreement_18032020_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_18032020/he/wageagreements_agreement_18032020_2.pdf 72 "הסכם קיבוצי מיום 21.4.2020 הוצאה לחל""ת של סטודנטים בשירות המדינה בתקופת החירום" 22 3 04 05 agreement_21042020_b קובץ מונגש_65.pdf; קובץ חתום_68.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_21042020_b/he/wageagreements_agreement_21042020_b_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_21042020_b/he/wageagreements_agreement_21042020_b_2.pdf 73 הסכם קיבוצי מיום 21.4.2020 לסטודנטים במשרד הבריאות ובתי החולים 22 3 04 05 agreement_21042020_a קובץ מונגש_66.pdf; קובץ חתום_69.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_21042020_a/he/wageagreements_agreement_21042020_a_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_21042020_a/he/wageagreements_agreement_21042020_a_2.pdf 74 הסכם קיבוצי יציאה לחופשה בתקופת הקורונה עמי תעופה - מיום 25/03/2020 22 3 03 06 agreement_25032020_b קובץ מונגש_67.pdf; קובץ חתום_70.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_25032020_b/he/wageagreements_agreement_25032020_b_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_25032020_b/he/wageagreements_agreement_25032020_b_2.pdf 75 "הסכם דירוגי בריאות ומנמ""ש – מיום 31/03/2020" 22 3 03 02 agreement_31032020_c קובץ מונגש_68.pdf; קובץ חתום_71.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_31032020_c/he/wageagreements_agreement_31032020_c_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_31032020_c/he/wageagreements_agreement_31032020_c_2.pdf 76 הסכם עובדי הוראה בחינוך הרשמי - מיום 1/04/2020 22 3 04 03 agreement_01042020_b קובץ מונגש_69.pdf; קובץ חתום_72.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_01042020_b/he/wageagreements_agreement_01042020_b_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_01042020_b/he/wageagreements_agreement_01042020_b_2.pdf 77 הסכם המכללות להכשרת עובדי הוראה - מיום 31/03/2020 22 3 03 03 agreement_31032020_b קובץ מונגש_70.pdf; קובץ חתום_73.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_31032020_b/he/wageagreements_agreement_31032020_b_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_31032020_b/he/wageagreements_agreement_31032020_b_2.pdf 78 הסכם עובדי מעבדות-מיום 07/04/2020 22 3 04 02 agreement_07042020 קובץ מונגש_71.pdf; קובץ חתום_74.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_07042020/he/wageagreements_agreement_07042020_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_07042020/he/wageagreements_agreement_07042020_2.pdf 79 "הסכם פרא-רפואיים, עו""סים, פסיכולוגים- 01/04/2020" 22 3 04 02 agreement_01042020_a קובץ חתום_75.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_01042020_a/he/wageagreements_agreement_01042020_a_2.pdf 80 הסכם קיבוצי מיום 13/04/20 הארכת הסכם בדבר יציאה לחופשה במגזר הציבורי בתקופת חירום נגיף הקורונה 22 3 04 04 agreement_13042020 קובץ מונגש_72.pdf; קובץ חתום_76.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_13042020/he/wageagreements_agreement_13042020_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_13042020/he/wageagreements_agreement_13042020_2.pdf 81 הסכם כוחות עזר ומשנעים רפואיים- מיום 31/03/2020 22 3 03 02 agreement_31032020_a קובץ מונגש_73.pdf; קובץ חתום_77.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_31032020_a/he/wageagreements_agreement_31032020_a_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_31032020_a/he/wageagreements_agreement_31032020_a_2.pdf 82 הסכם קיבוצי מיום 26.3.2020 – שירותי בריאות כללית 22 3 03 02 agreement_26032020 קובץ חתום_78.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_26032020/he/wageagreements_agreement_26032020_2.pdf 83 הסכם אחיות – מיום 25/03/20 22 3 03 02 agreement_25032020 קובץ מונגש_74.pdf; קובץ חתום_79.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_25032020/he/wageagreements_agreement_25032020_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_25032020/he/wageagreements_agreement_25032020_2.pdf 84 הסכם רופאים (מדינה) - מיום 22/03/20 22 3 03 02 agreement_22032020 קובץ מונגש_75.pdf; קובץ חתום_80.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_22032020/he/wageagreements_agreement_22032020_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_22032020/he/wageagreements_agreement_22032020_2.pdf 85 הסכם קיבוצי מיום 17/04/20 בדבר המשך יציאה לחופשה של המגזר הציבורי בתקופת חירום נגיף הקורונה 22 3 04 04 agreement_17042020 קובץ מונגש_76.pdf; קובץ חתום_81.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_17042020/he/wageagreements_agreement_17042020_1.pdf; https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement_17042020/he/wageagreements_agreement_17042020_2.pdf 86 "הסכם פרישה מע""ץ - החב' הלאומית לבטיחות בדרכים" 7 2 agreement-2005-1 הסכם פרישה מע_ץ - החב' הלאומית לבטיחות בדרכים.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement-2005-1/he/wageagreements_agreement-2005-1.pdf 87 הסכם רופאים 2011 13 1 08 02 "באוגוסט 2011 נחתם הסכם קיבוצי בין מדינת ישראל, שירותי בריאות כללית, מרכז השלטון המקומי (בשם בתי החולים העירוניים) ובית החולים הדסה, לבין ההסתדרות הרפואית בישראל, לאחר תקופה ארוכה של משא ומתן אשר כללה שביתה ועיצומים מצד ההסתדרות הרפואית.
ההסכם כלל תוספות שכר משמעותיות לרופאים לצד שינויים מבניים לשיפור הרפואה הציבורית: הפחתת מספר התורנויות שמבצעים הרופאים המתמחים; עידוד רופאים לעבודה בפריפריה או במקצועות במצוקה, תחומי התמחות שבהם יש מחסור ברופאים, על-ידי תוספות ייחודיות ומתן מענקים; שינוי מתכונת הדיווח על שעות עבודה ותגמול על עבודה בשעות נוספות; עידוד ביצוע תורנויות בשעות אחר הצהריים והערב על-ידי מומחים עבור הפחתת עומס העבודה על המתמחים, קיצור תורים ושיפור הרפואה בשעות אלו; יצירת אופק קידום לרופאים מומחים ותחומיים; תמרוץ רופאים להשתלמות מקצועית; אפשרות להעסקת רופאים בשעות גמישות עבור צרכי בית החולים.
בנוסף, בהסכם הוסכם על שקט תעשייתי (אי שביתה ועיצומים) לתקופה של 10 שנים (עד שנת 2020) המבטיחים את רציפות עבודת מהרופאים במערכת הבריאות הציבורית עבור שירות הציבור.
עלות ההסכם בתקופה מוערכת בכ-16.5 מיליארד ₪, ובנוסף בתקופת ההסכם הוקצתה עלות לתקנים חדשים עבור הפחתת העומס מהרופאים, לתשלום בגין שעות נוספות וכוננויות, ולתשלום מענקים לעידוד רופאים לעבוד בפריפריה ובמקצועות במצוקה.
" באוגוסט 2011 נחתם הסכם קיבוצי בין מדינת ישראל, שירותי בריאות כללית, מרכז השלטון המקומי (בשם בתי החולים העירוניים) ובית החולים הדסה, לבין ההסתדרות הרפואית בישראל, לאחר תקופה ארוכה של משא ומתן אשר כללה שביתה ועיצומים מצד ההסתדרות הרפואית.ההסכם כלל תוספות שכר משמעותיות לרופאים לצד שינויים מבניים לשיפור הרפואה הציבורית: הפחתת מספר התורנויות שמבצעים הרופאים המתמחים; עידוד רופאים לעבודה בפריפריה או במקצועות במצוקה, תחומי התמחות שבהם יש מחסור ברופאים, על-ידי תוספות ייחודיות ומתן מענקים; שינוי מתכונת הדיווח על שעות עבודה ותגמול על עבודה בשעות נוספות; עידוד ביצוע תורנויות בשעות אחר הצהריים והערב על-ידי מומחים עבור הפחתת עומס העבודה על המתמחים, קיצור תורים ושיפור הרפואה בשעות אלו; יצירת אופק קידום לרופאים מומחים ותחומיים; תמרוץ רופאים להשתלמות מקצועית; אפשרות להעסקת רופאים בשעות גמישות עבור צרכי בית החולים.בנוסף, בהסכם הוסכם על שקט תעשייתי (אי שביתה ועיצומים) לתקופה של 10 שנים (עד שנת 2020) המבטיחים את רציפות עבודת מהרופאים במערכת הבריאות הציבורית עבור שירות הציבור.עלות ההסכם בתקופה מוערכת בכ-16.5 מיליארד ₪, ובנוסף בתקופת ההסכם הוקצתה עלות לתקנים חדשים עבור הפחתת העומס מהרופאים, לתשלום בגין שעות נוספות וכוננויות, ולתשלום מענקים לעידוד רופאים לעבוד בפריפריה ובמקצועות במצוקה. agreement-2011-6 "באוגוסט 2011 נחתם הסכם קיבוצי בין מדינת ישראל, שירותי בריאות כללית, מרכז השלטון המקומי (בשם בתי החולים העירוניים) ובית החולים הדסה, לבין ההסתדרות הרפואית בישראל, לאחר תקופה ארוכה של משא ומתן אשר כללה שביתה ועיצומים מצד ההסתדרות הרפואית. ההסכם כלל תוספות שכר משמעותיות לרופאים לצד שינויים מבניים לשיפור הרפואה הציבורית: הפחתת מספר התורנויות שמבצעים הרופאים המתמחים; עידוד רופאים לעבודה בפריפריה או במקצועות במצוקה, תחומי התמחות שבהם יש מחסור ברופאים, על-ידי תוספות ייחודיות ומתן מענקים; שינוי מתכונת הדיווח על שעות עבודה ותגמול על עבודה בשעות נוספות; עידוד ביצוע תורנויות בשעות אחר הצהריים והערב על-ידי מומחים עבור הפחתת עומס העבודה על המתמחים, קיצור תורים ושיפור הרפואה בשעות אלו; יצירת אופק קידום לרופאים מומחים ותחומיים; תמרוץ רופאים להשתלמות מקצועית; אפשרות להעסקת רופאים בשעות גמישות עבור צרכי בית החולים. בנוסף, בהסכם הוסכם על שקט תעשייתי (אי שביתה ועיצומים) לתקופה של 10 שנים (עד שנת 2020) המבטיחים את רציפות עבודת מהרופאים במערכת הבריאות הציבורית עבור שירות הציבור. עלות ההסכם בתקופה מוערכת בכ-16.5 מיליארד ₪, ובנוסף בתקופת ההסכם הוקצתה עלות לתקנים חדשים עבור הפחתת העומס מהרופאים, לתשלום בגין שעות נוספות וכוננויות, ולתשלום מענקים לעידוד רופאים לעבוד בפריפריה ובמקצועות במצוקה." הסכם רופאים 2011.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement-2011-6/he/wageagreements_agreement-2011-6.pdf 88 הסכם מצילים - 2016 18 2 09 "הסכם המצילים שנחתם בחודש ספטמבר 2016 בין מרכז השלטון המקומי ועיריית ת""א וחיפה, לבין ההסתדרות הכללית וארגון המצילים הארצי, כלל רפורמה בתנאי ההעסקה ובמתכונת העבודה של מצילי הים ברשויות המקומיות, שהביאה לשיפור וייעול השירותים הניתנים לתושבים ולמתרחצים. ההסכם הושג לאחר מו""מ ממושך בין הצדדים הכלל עיצומים רבים מצד המצילים במהלך עונת הרחצה של 2016.
בין השינויים שהושגו בהסכם ניתן למנות את הארכת עונת הרחצה בחודש נוסף; העסקת מצילים בתקופת החורף; עבודת כלל המצילים בימי שישי ובשבת עם יום מנוחה באמצע השבוע; חובת בדיקות רפואיות מקיפות למצילים לפני כל עונת רחצה; הארכת תקופת הניסיון של המצילים ל-4 עונות רחצה; שקט תעשייתי (אי שביתה ועיצומים) לתקופה של 10 שנים (עד שנת 2026) המבטיחים רציפות השירות לאזרח; תכנית עידוד פרישה למצילים וותיקים לטובת ריענון שורות ההצלה; וכן תוספות שכר למצילי דור ב' (מצילים שהחלו העסקתם לאחר שנת 2000) המותנות במצוינות ואי היעדרות.
" "הסכם המצילים שנחתם בחודש ספטמבר 2016 בין מרכז השלטון המקומי ועיריית ת""א וחיפה, לבין ההסתדרות הכללית וארגון המצילים הארצי, כלל רפורמה בתנאי ההעסקה ובמתכונת העבודה של מצילי הים ברשויות המקומיות, שהביאה לשיפור וייעול השירותים הניתנים לתושבים ולמתרחצים. ההסכם הושג לאחר מו""מ ממושך בין הצדדים הכלל עיצומים רבים מצד המצילים במהלך עונת הרחצה של 2016.בין השינויים שהושגו בהסכם ניתן למנות את הארכת עונת הרחצה בחודש נוסף; העסקת מצילים בתקופת החורף; עבודת כלל המצילים בימי שישי ובשבת עם יום מנוחה באמצע השבוע; חובת בדיקות רפואיות מקיפות למצילים לפני כל עונת רחצה; הארכת תקופת הניסיון של המצילים ל-4 עונות רחצה; שקט תעשייתי (אי שביתה ועיצומים) לתקופה של 10 שנים (עד שנת 2026) המבטיחים רציפות השירות לאזרח; תכנית עידוד פרישה למצילים וותיקים לטובת ריענון שורות ההצלה; וכן תוספות שכר למצילי דור ב' (מצילים שהחלו העסקתם לאחר שנת 2000) המותנות במצוינות ואי היעדרות." agreement-2016-2 "הסכם המצילים שנחתם בחודש ספטמבר 2016 בין מרכז השלטון המקומי ועיריית ת""א וחיפה, לבין ההסתדרות הכללית וארגון המצילים הארצי, כלל רפורמה בתנאי ההעסקה ובמתכונת העבודה של מצילי הים ברשויות המקומיות, שהביאה לשיפור וייעול השירותים הניתנים לתושבים ולמתרחצים. ההסכם הושג לאחר מו""מ ממושך בין הצדדים הכלל עיצומים רבים מצד המצילים במהלך עונת הרחצה של 2016. בין השינויים שהושגו בהסכם ניתן למנות את הארכת עונת הרחצה בחודש נוסף; העסקת מצילים בתקופת החורף; עבודת כלל המצילים בימי שישי ובשבת עם יום מנוחה באמצע השבוע; חובת בדיקות רפואיות מקיפות למצילים לפני כל עונת רחצה; הארכת תקופת הניסיון של המצילים ל-4 עונות רחצה; שקט תעשייתי (אי שביתה ועיצומים) לתקופה של 10 שנים (עד שנת 2026) המבטיחים רציפות השירות לאזרח; תכנית עידוד פרישה למצילים וותיקים לטובת ריענון שורות ההצלה; וכן תוספות שכר למצילי דור ב' (מצילים שהחלו העסקתם לאחר שנת 2000) המותנות במצוינות ואי היעדרות." הסכם מצילים- 2016.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement-2016-2/he/wageagreements_agreement-2016-2.pdf 89 הסכם עוז לתמורה 13 2 agreement-2011-5 עוז לתמורה.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement-2011-5/he/wageagreements_2011-5.pdf 90 מינהל מקרקעי ישראל - הסכם ההעסקה 13 agreement-2011-4 מינהל מקרקעי ישראל - הסכם ההעסקה.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement-2011-4/he/wageagreements_2011-4.pdf 91 הסכם קיבוצי –רפורמה בחברת החשמל-17.4.18 20 2 agreement-2018-2 הסכם קיבוצי מיוחד(רפורמה ושינוי מבני וארגוני).pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement-2018-2/he/wageagreements_agreement-2018-2.pdf 92 הסכם קיבוצי הסגל האקדמאי הזוטר-20.9.18 20 2 agreement-2018-1 הסכם קיבוצי הסגל הזוטר.pdf https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/agreement-2018-1/he/wageagreements_agreement-2018-1.pdf 93 הסכם מסגרת 2016- 18.8.16 18 1הסכם המסגרת 2016 נחתם לאחר תקופה ארוכה בה לא נחתם הסכם שכר במגזר הציבורי. ההסכם נחתם ביום 18.4.2016 ונקבעה בו ובשני הסכמים נוספים שתקנו הסכם זה על תוספת שכר בשיעור של 7.9% עבור השנים 2013-2017. בהסכם סוכם כי התוספת תהיה לכל הפחות מחצית שקלית ומחצית אחוזית, התוספת תחושב לגבי כל דירוג וכל גוף בנפרד, כמפורט בהסכם.
עוד הוסכם על:
הסכם המסגרת 2011 נחתם לאחר משא ומתן ארוך שנוהל במהלך שנת 2010, ההסכם נחתם ביום 12.1.2011 ונקבעה בו תוספת שכר בשיעור של 7.25% עבור השנים 2009-2012.
בנוסף כלל ההסכם: